基于DeepSeek的“AI公务员”上岗！接下来要“抢”哪些岗位？

近期，DeepSeek访问使用量急速上升，已经成为目前最快突破3000万日活跃用户量的应用程序。随着国产AI大模型DeepSeek的爆火，近日，深圳市福田区率先推出基于DeepSeek开发的AI数智员工，首批70名“上岗”。相关话题登上热搜，引发关注。

深圳首批“AI公务员”上岗

据介绍，福田这70名新员工可实现：

公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内;

“执法文书生成助手”将执法笔录秒级生成执法文书初稿;民生诉求分拨准确率从70%提升至95%;

“AI招商助手”企业分析筛选效率提升30%……

除有DeepSeek通用能力外，AI数智员工还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。

目前，福田区已上线11大类70名“AI数智员工”，覆盖政务服务全链条。通过240个政务场景终端的精准解析，构建“需求-训练-场景应用-迭代”闭环生态体系，联合Dintal数智员工实现“技术穿透业务”的智能化服务升级，覆盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景。

多地宣布已将DeepSeek应用于政务系统

据报道，2月16日，深圳市基于政务云环境面向全市各区各部门正式提供DeepSeek模型应用服务，实现了基于DeepSeek的人工智能政务应用一体化赋能升级。近一周时间已有多家企业宣布接入DeepSeek，覆盖基础电信企业、云计算、芯片、金融、汽车、手机等多领域。

此外，多地宣布已将DeepSeek应用于政务系统。据“赣州改革”公众号2月14日消息，日前，江西赣州市已完成政务环境DeepSeek系列大模型部署，成为全省首个成功部署上线该大模型的地级市。此外，无锡市数据局2月16日在其微信公众号上宣布，近日，无锡在省内率先实现政务信创环境下DeepSeek-R1-671B全尺寸模型部署，为“城市大脑”注入更强大的AI动能。

据“中国广州发布”公众号2月16日消息，近日，广州市政务服务和数据管理局在政务外网正式部署上线DeepSeek-R1、V3 671B大模型，将通过政务专网算力推动人工智能大模型在民生政策解读系统、工单分派等政务领域应用，政务办公、城市治理、民生服务等多个热门政务领域已率先探索应用DeepSeek模型优化工作和服务场景。

“AI公务员”是否会抢了人类“饭碗”？

北京社科院副研究员王鹏表示：“深圳福田区这一举措，我认为是政务智能化转型的积极尝试，具有显著的创新意义和实际应用价值。”

“对于未来是否会出现更多的’AI公务员’，我认为这是必然趋势。”王鹏说，随着人工智能技术的不断发展和普及，AI在政务服务领域的应用将会越来越广泛。未来，更多的政府部门和机构将会引入AI技术，实现政务服务的智能化和自动化，提高工作效率和服务质量。

至于“AI公务员”是否会抢了人类“饭碗”的问题，王鹏认为不必过于担忧。虽然AI的应用可能会对某些传统岗位产生影响，但也会催生出新的职业和就业机会。例如，AI技术的研发、应用和维护等都需要专业的人才来支持。同时，AI的应用也会促使人类转向更高价值的工作岗位，如政策制定、决策支持等。因此，我们应该积极拥抱技术变革，不断提升自身的技能和素质，以适应未来的就业市场。

哪些工作容易被AI取代？哪些不会？DeepSeek给出答案

随着人工智能的快速发展，未来很多人类的工作都会受到影响。哪些工作容易被其取代呢?DeepSeek给出了自己的答案。其特征就是：

重复性高、规则明确、情感交互需求低。这三个词甚至可以直接在岗位名称上体现出来——基础、初级、标准化。

数据录入与基础文书处理

理由：OCR(文字识别)技术准确率超99%，RPA机器人可24小时批量处理Excel/PDF，成本仅为人工的1/10.日本三菱UFJ银行2022年裁撤30%数据岗，改用AI自动录入贷款资料，错误率降至0.3%。

电话客服（标准化业务）

理由：GPT-4等大模型已能理解80%常见问题，语音合成技术可模仿人类音色，成本下降90%。情感分析算法可识别7种基本情绪，准确度92%。中国移动2023年启用人工智能客服，日均处理200万通电话，转人工率不足5%。

生产线质检员

理由：工业视觉检测系统(如海康威视)识别缺陷速度比人快50倍，精度达99.95%。根据MIT研究，汽车装配线每引入1台工业机器人，可替代5.6个人工岗位，投资回报周期缩短至1.8年。特斯拉上海工厂用AI替代70%质检员，每辆Model Y检测时间从90秒压缩到3秒。

基础财务核算员

理由：机器学习在财务报表分析中的预测准确度达88%，德勤的智能审计系统可检测出97%的异常交易。金蝶/用友的智能财务系统自动生成报表、报税，处理1000张发票仅需5分钟。四大会计师事务所AI查账覆盖率已达85%。普华永道2022年报告显示，基础会计工作自动化率已达73%，但战略财务岗位需求增长42%。

放射科医师（部分职能）

理由：DeepMind的乳腺癌检测系统误诊率比人类低5.7%，肺结节识别准确度达94%。AI读CT片的肺癌识别准确率94%(人类医生88%)，北京协和医院AI辅助诊断系统日均处理3000张影像，而AI读片速度是资深医师的1000倍。但当前技术仍需要人类监督，主要替代初筛工作而非最终诊断。

未来，还有不会被人工智能取代的工作吗?DeepSeek则列举了五个可能难以被完全替代的领域：

第一是高创造力与艺术表达类工作**，**如艺术家、作家、作曲家以及顶尖科研人员，因为“AI的创造力本质是基于现有数据的重组和模仿，而人类的原创性、情感表达和打破常规的想象力仍是机器难以复制的”。

**第二是复杂人际互动与情感支持类工作，**如心理咨询师/治疗师、资深教育工作者、外交谈判专家，因为“人类对非语言信号(如微表情、语调变化)的敏感度，以及基于共情的动态决策能力远超当前AI”。

**第三是高灵活性与非结构化环境工作，**如紧急救援指挥员、考古学家、创业企业家，因为“AI依赖明确规则和结构化数据，而现实场景中常存在模糊性和突发变量”。

**第四是伦理判断与价值观导向工作，**如法官、伦理学家、宗教领袖，因为“AI缺乏道德主体性，无法为决策承担伦理责任”。

**第五是需要具身认知的技能型职业，**神经外科医生、文物修复师、米其林厨师，因为“精密的手眼协调、触觉反馈等物理交互仍是机器人技术的瓶颈”。

DeepSeek还在回答中列举了三个新兴职业机会：

AI伦理审计师，审查算法是否符合公平性原则;

虚拟环境设计师，构建元宇宙中的沉浸式社交空间;

老龄化社会照护规划师，设计兼顾效率与人性的养老方案。

来源：央视网、南方日报、南方都市报、扬子晚报、北京劳动就业报、21世纪经济报道